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第15章（第3页）

霓虹的公司制度有时候也有很多奇怪的地方1，静子已经来这个出版社五年了，期间更是一直独立负责《新文艺》这个新杂志，但就是因为没有足够的工龄，就是压着不让她升职。社长和主编都对于她升职并没有什么意见，但升职这件事情牵扯的不只是社长和主编，整个出版社也不是只有《新文艺》这么一个杂志出版部门。

所以，社长和主编两人时不时的就会安抚她一下，担心她跳槽是主要的一方面，毕竟她手里的作者还是整个杂志的大头。可实际上，静子本人却并没有什么跳槽的想法。

虽然不是副主编，但她的工资也还过得去，杂志也是她一手主导，主编几乎不会对她的想法持否定意见，权力上可以说是不弱于主编了。升职这种事情，也不过是迟早的事情。

她并不是什么职场新人，虽然也算不上什么老油条，但多方比较还是觉得现在的出版社更适合她的发展。

而第四届的新人赏办的很成功，杂志再次破圈之后，随之而来的就是读者来信。

知名的漫画杂志都会有随书附赠的投票卡，用来让读者投出心中喜欢的作品，并且作品的连载也与读者的投票息息相关。这一点可以说是增加了读者的粘性的，读者也会对自己喜欢的作品付出更多的喜欢，之后不管是周边还是动画改编，都会是一个很高评价。

但文学杂志则不会采用漫画杂志那一套，因为优秀的作品很多时候是不能单纯的用读者的喜爱度来评价的，有些作品不乏喜欢的人少，但不妨碍它是名著，但有些作品就算被大部分人喜欢也只是娱乐。

古今题材都是相通的，平民少女和贵族富豪的爱情故事，古今中外皆有。偏偏有的就是能成为名著，有的就只能是厕所读物。

文学究竟是什么，静子就算是喜欢读书的人也依旧搞不明白，不然她也不会只是一个杂志社的小编辑。

那在《新文艺》里如果和来判断作品的受欢迎度呢？

自然是读者来信。

和漫画杂志里会附赠的调研卡不同，《新文艺》是没有任何附赠品的。

大家对于自己喜欢的作品或是和人讨论，或是自己抒发感情，如果这些都满足不了的话他们就会写信给出版社，希望编辑部能够帮他们把信件转手送到他们想寄的老师手里。