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第77章（第2页）

“哦哦。”宋鹤眠赶紧关上门，关好门后走到办公桌前：“组长，有什么指示？”

“等会安妮跟你交接完这周的八月活动进度，跟我去商场走一圈。”傅承钧将咖啡放下，拿起桌面的文件翻阅：“已经月底，七月商场活动需要出一份总结，前期方案策划你也有跟过安妮一起做，这次总结你来写，后天七月活动总结会你来做效果复盘分析。”

“我来做效果复盘分析吗？”宋鹤眠有些诧异，这么重要的复盘竟然要他来做？他一直都是跟活动方案与执行这一块，具体市场数据分析是他们部门专门的老大哥负责，虽说都有关联，但论熟悉程度肯定不及人家。

“如果你不知道怎么做效果复盘可以问我。”傅承钧看他一眼：“不用再去问我大哥了，我教你。”

反正到头来都是他做，还不如他直接教。

宋鹤眠思索了会：“不用你教，就是数据清洗要较真，归因模型选对门，问题诊断挖到根，优化动作落到人。”

傅承钧：“……”

宋鹤眠神秘一笑：“口诀我早就背得烂熟咯。”

想考验他？没门。

傅承钧咳了声，继续说：“反正通过这次活动你尝试把经验转化可持续复用的营销资产，复盘时留10%预算用于验证优化的假设，我希望能看到执行-分析-优化的正向循环效果。”

“嗯嗯嗯。”宋鹤眠早就习惯了领导的话术。

这是想让他利用七月的复盘会给八月份他的方案画饼，潜台词就是他八月份的促销方案要比七月份要好，不然的话……

不然还能怎么样？

那也没办法。

他会态度端正努力去做，但要他拿命做是pua不了他的。

“还有。”傅承钧屈指敲了敲桌面，神情严峻看向宋鹤眠：“工作时间，如果让我看见你仗着跟我哥的关系浑水摸鱼，或者是跟其他人说你和管理层的关系，或者是利用这层关系想从我这里获得便利，我先声明，不会有。”

“公归公，私归私，现在我就是你的领导，对你的考核我也会严格按照公司规章制度和流程。”

“严禁在工作中提到傅晏修。”