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第二章 老实人（第3页）

离职流程大概会走一个星期。

这张离职申请单需要他的主管、部长、人资的主管、部长，事业部的分管副总裁，总裁签字，再转到财务结算。

他下周来趟公司，去财务部把薪水结清即可。

“老曹，稍等下。一起抽支烟去。”曹肃还没走两步，就被美工组的组长梅骞喊住。

很显然，詹柏羽在组内的沟通软件飞鸽中给主管告状了。管着二十几号人的美工组主管每天邮件很多，不可能立即留意到他的离职申请单。

梅骞是个三十岁的中年人，带着眼镜，身材匀称，在大澜集团工作八年，资历比曹肃老。穿着很体面：带领的条纹商务t恤，下摆扎在西裤里。和曹肃到五楼的茶水间里抽烟。

大澜集团手机业务的各部门工资待遇很不错，高于行业的平均水平30%左右。作为主管，梅骞的年收入大概在五十万以上。

“老曹，啥情况给郁萍骂的心灰意冷啊”梅骞笑呵呵的给曹肃递支烟。

他不比干活的小年轻，消息很灵通。知道曹肃去开项目评审会被项目主管、高级经理郁萍给留下来的事。这意味着什么是不言自明的。

曹肃点燃华子，背倚着长长的洗漱台沿，吸口烟，微微一笑，淡淡的道：“郁萍如果把项目失败的小帐算到我身上，她会付出沉重的代价！”

梅骞脸上笑呵呵，心里妈卖批！他对曹肃的“狠话”很不以为然。你一个普通职员拿什么让郁经理付出代价知不知道她很受蕲总的看重

在职场上，一个漂亮的女人，你永远不知道她上面有过几个男人。还搁这儿撂狠话呢

说句实话，他内心里对曹肃这个人其实不大看得上。干活吧，确实算勤勤恳恳，任劳任怨，保质保量。但能力上限就那样，搞不出让人眼前一亮的活儿来。

而且曹肃这人有点端着，对他这个主管平时并不亲近。所以每年升职的机会，他基本都是给自己的心腹小弟。

他现在客气，只是想“榨取”曹肃最后的工作能量。毕竟一个勤恳的老实人要“被离职”，组内其他人的工作量就大咯。他确信他能搞定曹肃。

“老曹，你是公司的老员工，这些年为公司的付出大家都看在眼里。郁萍要是把你列到末位淘汰名单，我首先就不同意。”

这种鬼话也就听听。当他是三岁的小孩吗你不同意顶个鸟用郁萍的职权和产品部的部长相当。曹肃随意的点点烟灰，敷衍的道：“谢谢。”